Mindent a tgyás-ról

Közeleg a szülés? Akkor lassan itt az ideje, hogy képbe kerülj a kismamákat illető pénzbeli ellátásokkal kapcsolatosan!  Kinek jár a tgyás, és miért nem mindegy az igénylés időpontja? <hr

id="system-readmore" />

kinek jár a tgyás?

A tgyás biztosítási alapú ellátás (ami azt jelenti, hogy csak annak jár, aki az igénylést megelőzően biztosítási jogviszonnyal rendelkezett), és a szülési szabadság időtartamára (168 napon át) folyósítható, a kismama korábbi jövedelmének összegéhez igazodóan.

Tgyás igénylésére korábban csak az anya volt jogosult, és ő is csak akkor, ha a szülés előtti 2 évben min. 365 napon át biztosított volt, és:

• a biztosítás tartama alatt szül, vagy
• a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül, vagy
• a biztosítás megszűnését követő 42 napon túl: táppénz, vagy baleseti táppénz folyósításának ideje alatt, vagy legfeljebb a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szül
• aki örökbefogadási szándékkal vette magához a gyermeket

Az új szabályok szerint a tgyás 2012-ben már az örökbefogadó anyának, és a gyámnak is járhat, illetve a vér szerinti édesapának is, amennyiben az édesanya valamilyen okból (pl. egészségi állapota, vagy elhalálozás) nem tudja igénybe venni.

az apa is igényelhet-e tgyást?

Az új szabályok szerint igen. 

A tgyás ugyanis 2012-ben:

• annak a nőnek is jár, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, a gondozásba vétel napjától,
• annak a gyámnak is jár, aki a csecsemőt jogerős döntés alapján gondozza, a kirendelés napjától,
• a csecsemőt gondozó vér szerinti apának is jár, ha a szülő nő az egészségügyi szolgáltató által - az e törvény végrehajtására kiadott kormányrendeletben meghatározott adattartalmú nyomtatvány szerint - igazoltan, az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, az igazoláson feltüntetett naptól ezen egészségi állapot fennállásáig,
• a csecsemőt gondozó vér szerinti apának is jár, ha a szülő nő meghal, az elhalálozás napjától,
• annak a férfinek is jár, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket vele együtt örökbe fogadni szándékozó nő az egészségügyi szolgáltató által - az e törvény végrehajtására kiadott kormányrendeletben meghatározott adattartalmú nyomtatvány szerint - igazoltan, az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, az igazoláson feltüntetett naptól ezen egészségi állapot fennállásáig,
• annak a férfinek is jár, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket örökbe fogadni szándékozó nő meghal, az elhalálozás napjától,
• annak a férfinek is jár, aki a csecsemőt egyedül vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, a gondozásba vétel napjától.

folyamatosnak kell-e lennie az előzetes biztosítási jogviszonynak?

A terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie, és időtartamába bele kell számítani:

• a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, tgyás, gyed folyósításának az idejét,
• közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot,
• a rehabilitációs járadék folyósításának idejét.

Kattints ide, és nézd meg, hogy mit jelent az, hogy valaki "biztosított" >>>

megszakítható a szülési szabadság?

Ha a gyermek koraszülött, és egészségügyi intézményben ápolják, az anya megszakíthatja a szülési szabadságot, és gyermekápolási táppénzt igényelhet. Amikor a gyermeket az intézményből hazaengedik, onnantól ismét igénybe vehető a szülési szabadság.

mikor igényelhető a tgyás?

A tgyást a szülési szabadság időtartamára lehet igényelni, a szülési szabadságot pedig legkorábban a szülés várható időpontja előtti 28. naptól lehet igénybe venni, míg legkésőbbi indulása a szülés napja.

miért nem mindegy az igénylés időpontja?

Bizonyos esetekben nem mindegy, hogy a kismama még a szülés előtt, vagy a szülés napjától igényli az ellátást. Például akkor, ha a kismama (tegyük fel, hogy 2012.) januárra van kiírva a babával, és terhessége alatt hosszú ideig veszélyeztetett terhesként táppénzen volt, előfordulhat, hogy a szülést megelőző évben (2011-ben) nincs meg összesen 180 bérezett napja. Ilyen esetben érdemes még a szülést megelőzően beadni az igénylést (2011. decemberében - maximum egy hónappal a szülés előtt lehetséges) és akkor még a 2010-es jövedelmét veszik alapul.
Második (harmadik stb) baba születése előtt szintén előállhat hasonló dilemma.

Hogyan számítják a tgyás összegét?

A tgyás összege a napi átlagkereset 70 %-a, ezt a táppénzre vonatkozó szabályok szerint számítják, és nincs felső határ, amennyiben a biztosított rendelkezik:

• a terhességi-gyermekágyi segély kezdő napját megelőző naptári évben
• vagy a szülést közvetlenül megelőzően

visszafelé számítva 180 napi jövedelemmel („180 bérezett nap", amelyben lehet szabadság, betegszabadság, illetve ténylegesen ledolgozott napok, de táppénz nem!)

Ha az adott évben nincs meg a 180 bérezett nap, akkor a tgyás összegének kiszámításához a korábbi jövedelmet veszik alapul - ekkor azonban van egy felső határ: ha a kismama korábban a tgyásra jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresénél többet keresett, akkor is maximum a minimálbér kétszerese lehet a tgyás alapja. (Magasabb jövedelem esetén éppen ezért megfontolásra érdemes lehet a két baba születése között 180 napra visszamenni dolgozni.)

hogyan kell igényelni a tgyást?

Alkalmazottak esetében a tgyást a munkáltatónál kell igényelni, akkor is, ha a munkáltató egyébként nem TB kifizetőhely. (Ilyenkor ugyanis az történik, hogy a kérelmet és a becsatolt iratokat a Foglalkoztatási Igazolással kiegészítve a munkáltató továbbítja az illetékes regionális egészségbiztosítási pénztárhoz.

Ha a kismama munkaviszonya megszűnt, az utolsó foglalkoztatónál intézheti az igénylést.

Ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnt, akkor a lakóhely szerint illetékes regionális egészségbiztosítási pénztárhoz kell benyújtani a kérelmet.

Egyéni vállalkozóknak a székhelyük szerint illetékes regionális egészségbiztosítási pénztárhoz kell benyújtaniuk az igénylést.

mit kell benyújtani az igényléshez?

Másként zajlik az igénylés, ha a szüléstől, és másként, ha egy szülés előtti időponttól adja be a kismama az igénylést:

IGÉNYLÉS A SZÜLÉS ELŐTT: Ha az igényléskor még nem született meg a baba, szükséges egy orvosi igazolás a terhesállományba vételről (ennek az igazolásnak a dátuma lesz a szülési szabadság 1. napja.) Ezt az orvosi igazolást, valamint a terhesgondozási kiskönyvet kell leadnia a munkahelyen (illetve fénymásolják a szükséges oldalakat.)

IGÉNYLÉS A SZÜLÉS NAPJÁTÓL: A kérelmet ide kattintva lehet letölteni >>> Szülés napjától igényelt ellátás esetén csatolni kell a gyermek születését igazoló anyakönyvi kivonatot, örökbefogadásnál az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozatot, és az örökbefogadási szándékról szóló határozatot.

jár-e tgyás, ha a kismamának a várandóssága alatt megszűnik a munkaviszonya?

Javasolt az illetékes munkaügyi központhoz bejelentkezni, és álláskeresési járadékot igényelni, annak érdekében, hogy a kismamának folyamatos legyen a biztosítási jogviszonya. A tgyás igénylése előtt azonban az álláskeresési járadék folyósítását szüneteltetni kell, mivel a két ellátás kizárja egymást. A tgyás-t igénylő kérelem mellé be kell csatolni az álláskeresési járadék szüneteltetéséről szóló határozatot.

A tgyás alapja ilyenkor az álláskeresési járadék alapjául szolgáló jövedelem (de maximum a minimálbér kétszerese.)

lehet-e a tgyás mellett dolgozni?

Nem lehet, hiszen ennek az ellátásnak éppen a kieső jövedelem pótlása a célja. (Tehát ha a jogosultnak nincs kieső jövedelme, akkor nem jár neki.)

Nem jár a tgyás:
• a szülési szabadságnak arra az idejére, amikor a jogosult a teljes keresetét megkapja,
• ha a kismama bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez - kivétel ez alól a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazás)
• ha a kismama a hatósági engedélyhez kötött tevékenységet személyesen folytatja.

Ha az édesanya visszamenne dolgozni, akkor a tgyás-ról le kell mondania, és - amennyiben a gyes jogosultsági feltételeknek >>> megfelel - gyest igényelhet.

Kapcsolódó cikkünk: Visszamegyek dolgozni - a hivatalos ügyek intézése >>>

Kinek jár a tgyás és a gyed? - speciális kérdések, és a tb szakértő válaszai >>>

IRATKOZZ FEL HÍRLEVELÜNKRE, ÉS MARADJ NAPRAKÉSZ! Kérem a hírleveleket! >>>